6月5日上午,北京听力协会副会长、党支部书记王树峰作了题为“职业技能等级认定及协会的教育方案”主题发言。
王树峰博士主要分享了中国听觉言语康复职业技能等级认定工作的开展和北京听力协会在听觉言语康复教育方面所进行的一些工作,呼吁我们共同努力,建立务实、稳定的职业能力考核评价制度;追求考评工作的公正、安全、高效!

王树峰,医学博士、研究员、听觉言语康复专家;北京市康复辅具公益服务中心副主任;北京听力协会书记、副会长;北京市康复辅具协会听力言语康复专委会主任委员。
在2016、2018、2019年北京国际听力学大会上,王树峰博士分别介绍了“让助听器验配师成为一个真正的职业”、“助听设备联合使用及影响因素”、“中国助听器行业的发展特点”。本次大会上,王博士根据当前国内听觉言语康复职业教育和技能认定的发展和现状,对国内听觉言语康复从业者的规范化培训的开展和职业能力考核评价制度的建立作出了总结和思考。
职业教育和技能认定的背景

职业技能等级认定
由用人单位和社会培训评价组织按照人力资源和社会保障部门的有关规定开展。
评价标准由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成。
听觉言语康复行业国家标准的变化
听觉言语康复行业国家职业技能标准
助听器验配师:目前已经出版《助听器验配师国家职业技能标准—2020年版》。
言语康复师、听力师、听觉口语师:标准正在研究、制定当中。
国家职业技能等级认定
目前人社部制定的职业技能等级包括:五级技师、四级技师、三级技师、二级技师和一级技师;一级技师的相关教材还在编写当中。教育部为了满足职业发展需求还增加了特级技师和首席技师。
职业技能等级认定
由用人单位和社会培训评价组织按照人力资源和社会保障部门的有关规定开展。
评价标准由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成。
相关管理政策:目前出台了《职业技能等级认定质量督导管理办法》、《职业技能等级证书编码规则》。
职业技能人才评价分类
职业资格评价
针对准入类的评价,如执业医师、职业律师等。
职业技能等级认定
对于专业性强的,如:助听器验配师,则采取职业技能等级认定进行评价。
专项职业能力考核
针对某个从业人员具体技能单元、模块的评价则采用专项职业能力考核。
准备开展职业技能等级认定的行政区域
目前第一批准备开展职业技能等级认定的行政区域有:重庆(6月)、南京、广东、北京、上海等。
北京的职业技能等级认定由北京听力协会协助人力资源社会保障局制定相关制度。
职业能力的考核内容
重要内容包括技能模块、理论知识,此外还包括临床应用、科技创新、公益服务、职业道德、社会民生、沟通科学等。
目前的培训工作中,技能实操越来越受重视。王教授指出,精准实操培训体现了专业的深度。
听觉言语康复行业教育及评价方案思考
王博士认为听觉言语康复行业应进行以专业技能训练为主体的综合能力培训;呼吁大家应该促进行业内技术服务的独立收费,提高行业地位和从业人员的尊严,进一步促进行业的发展。行业协会要深刻领会“放管服”,自己做好质控工作,证书的含金量靠评价机构自己涵养!
北京听力协会职业能力考评计划
此外,王博士还分享了北京听力协会进行的一些工作。
原则和目标
建立务实、稳定的职业能力考核评价制度。
追求考评工作的公正、安全、高效。
职业能力考评服务于就业,服务于业绩提升。
考评内容
专项职业能力证书:纯音测听、助听器调试、耳鸣康复、眩晕康复等。
模块扩大、融合至岗位和职业。
考评主体、时间和费用
北京听力协会联合其他行业组织、大专院校,在专家委员会指导下开展工作,并委托第三方进行成绩核查。
2021年第四季度启动,之后每季度组织考评一次。考核通过则可以不用参加职业技能培训。
费用收取参照国家公布的相关标准,并根据实际考评成本核算。
最后,王博士总结道,我国听觉言语康复职业技能等级认定的推进及教育方案的制定还有很多工作要做,呼吁行业内相关人员积极行动起来,共同完善我国听觉言语康复职业技能等级认定和教育方案,提高行业认同度和从业人员的行业地位和尊严。